Nuance cultural na narrativa

Análise

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Cada cultura organizacional e nacional é única; então, sim, você precisa ser sensível a eles. Aqui estão algumas diretrizes gerais:

Tenha consciência do papel que a hierarquia desempenha. Em certas culturas há uma profunda inclinação hierárquica; e se assim for, a menos que a ‘história’ venha de um ‘sênior’, pode não ter realmente o impacto que você quer. Nessas culturas, você pode precisar de habilidades adicionais, etc., e facilitação para obter total participação.
O viés de gênero é mais prevalente em certas culturas do que em outras. Então, esteja atento à história que qualquer gênero conta. Ou então, isso pode resultar em ser contraproducente (a menos que você esteja realmente fazendo um ponto com ele).
Tenha cuidado com o uso do humor: algumas culturas não são tão tolerantes ao humor língua-na-bochecha; então, seja consciente.
O meio de contar histórias também é culturalmente sensível, especialmente com base na demografia dos membros. Como regra geral, compartilhar uma história importante pessoalmente é sempre melhor; mas, existem culturas que realmente ‘preferem’ “assistir em vídeo” à “sua conveniência” em vez de serem “arrastadas para uma sala” para ouvir.

No entanto, há algumas verdades universais também:

As pessoas ressoam com histórias que têm relevância para elas e sua própria vida.
As pessoas geralmente preferem histórias otimistas do que pessimistas.
As pessoas geralmente gostam de histórias que são definidas não muito distantes no passado, porque caso contrário, elas tendem a ser “fábulas” de um “tempo que é irrelevante”.
As pessoas geralmente preferem meios audiovisuais em vez de puramente auditivas, e as pessoas geralmente gostam da opção de fazer perguntas depois. (Mesmo que eles não peçam nenhum, eles gostam de saber que têm a OPÇÃO de fazê-lo.)