Quando você lidera uma empresa, a parte difícil não é ter ideias.
A parte difícil é fazer com que a ideia certa seja compreendida — de forma clara o bastante para que as pessoas apoiem, construam e coloquem em ação.
Se você está carregando algo importante e isso começa a se complicar em reuniões, apresentações e opiniões conflitantes, você não precisa de mais opiniões.
Você precisa da reta final— a clareza do que vem a seguir.
Você sente que o próximo capítulo está se formando — mas:
- As palavras não batem com o que você vê na sua cabeça
- Você é puxado para direções diferentes por pessoas inteligentes com opiniões fortes
- Você passa mais tempo explicando do que avançando
- Sua equipe está cautelosa, política ou presa em “como fazemos as coisas aqui”
- A ideia está sendo julgada antes de estar madura o bastante para se defender
Isso é um lugar solitário para liderar.
E se você está aí, você não precisa de um programa.
Você precisa de um co-criador que ajude a desembaralhar seu pensamento, desenhar a narrativa e prototipar o futuro — rápido.
This will get clear in a minute
Storyminers’ work has become one of our most strategic tools. It gives our team a shared picture of the future and a practical way to bring it to life.
É aí que o Storyworkout entra.
Ele foi criado para ajudar você a destravar seu pensamento e encontrar a história que move você e sua equipe para frente.
História é a forma mais rápida de prototipar o futuro.
Você traz os dados e ideias.
Você sai com um plano claro para crescimento.
O que é o Storyworkout?
O Storyworkout é um engajamento curto e de alto impacto para CEOs e líderes seniores:
Transformamos estratégia em história que as pessoas podem vivenciar — para que entendam, desejem e possam agir.
Isso não é coaching.
Não é consultoria.
E não é sobre sentimentos.
É o trabalho de pegar uma direção poderosa e ainda não totalmente formada e torná-la clara, utilizável e alinhada — dentro da sua organização e além.
O que você ganha com isso (em 2–4 semanas)
Você vai sair com:
- Uma linha clara do que você está construindo e por que isso importa
- Um protótipo de história de estratégia que você pode testar antes de anunciar ou investir
- Linguagem que você pode dizer em voz alta — na sala de diretoria, com sua equipe ou individualmente
- Decisões claras: o que avançar, pausar, parar e proteger
- Uma forma de convencer as pessoas sem forçar — porque agora elas conseguem ver o que você quer dizer
- Menos ruído, menos segundos palpites e uma presença de liderança mais confiante
- Alinhamento que você sente na sala e decisões que podem realmente ser executadas
Como Funciona:
1. Entrada
Você envia o material real — notas, rascunhos, contexto, restrições e a verdade bagunçada.
Eu reviso tudo com cuidado antes de nos encontrarmos.
2. Enquadramento
Separar sinal de ruído e nomear o que realmente está tentando acontecer.
3. Reflexão
Você refina seu pensamento.
Eu refino o padrão. Afinamos antes do trabalho mais profundo.
4. Sessão de trabalho
Construímos o protótipo da história estratégica — significado, narrativa, estrutura e entradas para outros.
5. Encerramento
Você sai com clareza, linguagem, próximos passos e um plano de como socializar a ideia sem gerar resistência prematura.
Tudo isso acontece em 2–4 semanas.
Sem movimentos desperdiçados.
Sem processos exagerados.
Apenas clareza.
Investimento:
US$15,000 – fixo
N!ao por hora.
Sem “entregáveis” que ficam bonitos na pasta e nunca são usados.
Você está investindo em clareza que move pessoas.
Por que CEOs escolhem Storyworkout?
- Porque clareza é rara.
- Porque boas ideias se diluem nas salas erradas.
- Porque alinhamento não acontece depois da estratégia — acontece enquanto a estratégia está se tornando real.
- Porque a história permite que as pessoas vivenciem o futuro sem que ele seja imposto a elas.
- Porque o parceiro certo pode comprimir meses de deriva em semanas de direção.
– Julie S
Líderes que confiam no Storyworkout
O trabalho de Mike ajudou a gerar mais de US$ 3 bilhões em valor novo para organizações em setores como: Finanças, Varejo, Manufatura, Telecomunicações, Hotelaria, Tecnologia e Saúde.
Meet Mike Wittenstein
Founder of Storyminers
I work with CEOs, founders, and senior executives who are shaping what’s next — often when the business is ready for a shift, but the story isn’t ready yet.
Over the past 15+ years, I’ve worked on 1,000+ engagements across 20+ countries, including 250+ keynotes, supporting leaders whose work has contributed to more than $3 billion in client value delivered.
Clients often come to me with a direction that feels obvious to them — but hard to explain, defend, or advance inside their organization.
They describe the experience as:
“The moment everything clicked”
“Like the noise cleared and the path showed up”
“A tuning fork for my thinking”
“I could finally say what I meant”
My role isn’t to prescribe a method or sell a framework.
It’s to help leaders see what they already know more clearly — and bring others with them.
If you’re carrying something real — and you want it clearer — the next step is a Chemistry Check.
The Chemistry Check:
A free 30–75 minute conversation (usually scheduled as an hour).
This is not a sales call.
It’s a chance to see:
Do I understand what you’re trying to build?
Do you feel clearer by the end of the conversation?
Does this feel like the right kind of partnership?
Is Storyworkout the right next step — or not?
No pitch.
No funnel.
Just clarity.
