haciendo grandes cambios?
(¿Quién no lo es?)
Deja que Storyminers te ayude a descubrir tu nuevo plan de juego y la historia que tu equipo necesita para que sea real.
Compartir tu estrategia como una historia relatable ambientada en el futuro inspira y guía el impulso de una manera que es nada menos que mágica.
Mike Wittenstein
”
Sin compromisos, no se puede liderar.
Un líder eficaz ofrece una visión clara para el futuro que todos pueden abrazar. Dadas las incertidumbres que vienen con el mañana, esto es necesario aún más para crear el futuro de su organización.
Imagina tener una
historia futura
para presentar el plan de juego que se va a adoptar. Debe alistar a su organización para sentir que es alcanzable y que las recompensas serán grandes. ¿Su historia futura incluye la razón del ser, los valores y las estrategias de negocio que sus equipos necesitan para vivir? ¿Cómo sabes que están a bordo? Tu historia futura debe preparar el escenario para que cada persona se convierta en un héroe, sea productivo y exitoso.
HAZ DE TU HISTORIA TU SUPERPODER.
Comience con una imagen convincente de lo que está por venir y un plan práctico que muestra cómo funcionará. Eso inicia un período de alto interés del equipo, seguido de un alto crecimiento. Con una base sólida para su historia futura en su lugar, usted puede lograr, bueno, cualquier cosa. Cualquier cosa menos no ganará el compromiso que necesita.
nuestros clientes obtienen resultados.
Las historias conectan a las personas profesionalmente y las tocan personalmente. Lea estas historias de clientes para sentir lo valiosos que pueden ser Storyminers para líderes como usted. (Cada historia ha sido aprobada por el cliente.)
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ayudamos a los líderes a ganar compromiso
Con planes de panorama general
Con servicios enfocados
El valor de la historia
Las personas siempre están listas para una buena historia, incluidos sus clientes, clientes potenciales, empleados, socios y miembros de la junta. En tiempos de inmenso cambio, las historias ayudan a las personas a entender lo que ha sucedido, lo que es posible y lo que significa para ellos. Si los líderes comparten historias basadas en un diseño cuidadoso de cómo puede desarrollarse el futuro, la resistencia se relaja y los compromisos aumentan. ¿El final del juego? Alineación más rápida, de tracción y más duradera en una nueva dirección.
Conoce a Mike Wittenstein,
cabeza StoryMiner
Su aliado en la construcción de compromisos sostenidos para el éxito transformacional.
Su nuevo socio y guía de pensamiento es un orador de renombre internacional sobre estrategias transformadoras como la historia, la tecnología que permite y el diseño de experiencias. Desde que está en el papel de eVisionary para IBM Global Services, Mike ha ayudado a cientos de líderes a encontrar sus historias, luego introducir ideas que cambian el juego que ganan resultados que cambian la cabeza. Mike es conocido por simplificar problemas complejos, disputar la participación de diversos jugadores y asesorar a las empresas en la adaptación de sus modelos de negocio para que sus Historias Futuras puedan hacerse realidad.
