asesoramiento + Coaching
EL PROGRESO EN TODA LA EMPRESA COMIENZA CON EL CRECIMIENTO PERSONAL
Los Servicios de Asesoramiento ayudan a los líderes a resolver cuestiones de estrategia/ejecución/adopción de maneras que refinan los diseños de negocios y experiencia. El coaching ayuda a las personas a pensar, actuar y liderar en conjunto con nuevos diseños y a modelar con éxito nuevos comportamientos.
A menudo ayudamos a líderes cuyo primer idioma no es el inglés. Nuestra plataforma de reuniones nos permite proporcionar soporte en el idioma para los 16 idiomas más populares del mundo simultáneamente. (Este es un cambio de juego.)
SERVICIOS DE ASESORAMIENTO
Ayude a los líderes a «mirar» por las esquinas para que tomen las mejores decisiones ahora. Los clientes a menudo nos piden que nos concentremos en los problemas de diseño e implementación para que puedan equilibrar mejor las necesidades empresariales y humanas a medida que se enfrentan a grandes cambios. También ayudamos a encontrar nuevas fuentes de ingresos, mejorar los diseños de servicios y experiencias, evaluar opciones estratégicas y revisar comunicaciones cruciales.
SESIONES DE DISEÑO
Estas sesiones de trabajo encuentran la superposición entre lo que más importa a las personas y lo que más aprovecha para el negocio. Espere un enfoque orientado a los resultados y amigable con el diseño. Las sesiones se capturan en vídeo con las transcripciones de la máquina siguientes.
INDIVIDUAL COACHING
Trabajamos con CEOs en un proceso privado que es invisible para sus empleados. Las sesiones ocurren en un horario mutuamente agradable a través de Zoom. Juntos, creamos un espacio seguro con desafío, respeto y tiempo para resolver ideas y problemas difíciles antes de compartirlos con otros. Las transcripciones están disponibles.
ENTRENAMIENTO DE EQUIPO
El coaching proporciona apoyo individual para que tu gente pueda hacer el progreso que necesitas de ellos. El coaching da tiempo a las personas para profundizar su comprensión de nuevas ideas y expectativas, y para practicar en un entorno confidencial. Los bloques de entrenamiento se proporcionan en incrementos de 50, 100 y 200 horas para apoyar a múltiples líderes y equipos. Espere una mayor alineación e impulso del equipo.
CHECK-INS TRIMESTRALES
Mantén el impulso. Ofrezca a su diseño, ejecución o trabajo de adopción chequeos regulares para mantener a todos en la misma página, mejorar los resultados y acortar los plazos.
valor de coaching para usted incluye
- Objetividad y perspectiva exterior
- Un socio de rendición de cuentas
- Erradicar los puntos ciegos
- Cambiar tu marco de pensamiento
- Enfocar tu estrategia
- Impulsar el crecimiento
- Tomando el punto de vista de otro
- Ver cosas del futuro
- Hacer/Responder preguntas difíciles
- Poner en línea el lenguaje, el pensamiento y los comportamientos
- Soporte en varios idiomas
