assessoria + Coaching

O PROGRESSO EM TODA A EMPRESA COMEÇA COM O CRESCIMENTO PESSOAL

Os Serviços consultivos ajudam os líderes a trabalhar em questões de estratégia/execução/adoção de maneiras que refinam os projetos de negócios e experiências. O coaching ajuda os indivíduos a pensar, agir e liderar em conjunto com novos projetos e modelar com sucesso novos comportamentos.

Muitas vezes ajudamos líderes cuja primeira língua não é inglês. Nossa plataforma de encontros nos permite fornecer suporte em linguagem para os 16 idiomas mais bem-americanos do mundo simultaneamente. (Este é um divisor de águas.)

ASSESSORIA

Ajude os líderes a “espiar” pelos cantos para que eles toem as melhores decisões agora. Os clientes muitas vezes nos pedem para nos concentrarmos em questões de design e implementação para que eles possam equilibrar melhor as necessidades dos negócios e humanos à medida que enfrentam grandes mudanças. Também ajudamos a encontrar novos fluxos de receita, melhorar projetos de serviços e experiências, avaliar opções estratégicas e rever comunicações cruciais.

SESSÕES DE DESIGN

Essas sessões de trabalho encontram a sobreposição entre o que mais importa para as pessoas e o que mais faz para o negócio. Espere uma abordagem orientada a resultados e amigável ao design. As sessões são capturadas em vídeo com transcrições da máquina a seguir.

INDIVIDUAL COACHING

Trabalhamos com CEOs em um processo privado que é invisível para seus funcionários. As sessões acontecem em um cronograma mutuamente agradável através do Zoom. Juntos, criamos um espaço seguro com desafio, respeito e tempo para trabalhar ideias e questões difíceis antes de compartilhá-las com outras pessoas. As transcrições estão disponíveis.

COACHING EM EQUIPE

O coaching fornece suporte individual para que seu pessoal possa fazer o progresso que você precisa deles. O coaching dá às pessoas tempo para aprofundar sua compreensão de novas ideias e expectativas – e praticar em um ambiente confidencial. Os blocos de treinamento são fornecidos em incrementos de 50, 100 e 200 horas para apoiar vários líderes e equipes. Espere maior alinhamento da equipe e impulso.

CHECK-INS TRIMESTRAIS

Mantenha o ímpeto. Dê ao seu projeto, execução ou adoção check-ups regulares para manter todos na mesma página, melhorar os resultados e encurtar os cronogramas.

o valor do coaching para você inclui

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